Stage Graphiste Vidéo H/F

Missions principales :

Après une période d’intégration qui vous permettra de découvrir l’entreprise, ses collaborateurs et ses process, l’objet du stage sera de participer à la stratégie de communication vidéo de l’entreprise, via les missions suivantes :

• Participation aux réunions de conception des projets
• Création de vidéos de présentation d’entreprise, tutoriels, infographies (interne et externe)
• Création de vidéos dédiées aux réseaux sociaux
• Création de vidéos reportages / interviews
• Planification des diffusions
• Analyse des KPI des vidéos publiées.
• Assurer une veille sur l’évolution de la consommation des contenus sur les différents réseaux sociaux, réaliser des reportings réguliers afin d’adapter et d’optimiser l’animation et les créations
• Elaboration et choix de solutions techniques (commande/location de matériel audio-visuel adapté aux besoins).

Les plus :

• Un parcours d’intégration pour découvrir l’organisation, les produits et les acteurs clés.

• Une expérience enrichissante avec la possibilité de participer à de nombreuses activités.

• Une entreprise qui a à coeur de contribuer au développement des compétences et à l’acquisition des diplômes de ses apprenti(e)s.

• Un cadre de travail agréable et des conditions avantageuses.

Profil recherché :

• Formation digitale et multimédia, spécialisée en vidéo.
• Aisance relationnelle
• Autonomie, rigueur, adaptabilité, proactivité
• Maitrise de la suite Adobe
• A l’aise avec les réseaux sociaux.
• Bonne culture graphique, faisant régulièrement des veilles sur les tendances.
• Goût pour les produits techniques conseillé

A propos :

LOHR est un groupe privé français installé à Duppigheim, spécialiste mondial depuis plus de 60 ans dans la conception, la fabrication et la commercialisation de systèmes de transports de biens et de personnes. Le groupe.
LOHR, c’est aujourd’hui 1 350 collaborateurs à travers le monde, un pôle de développement de plus 120 ingénieurs et techniciens.

« Depuis toujours, ma volonté est de permettre à nos équipes d’être pionnières et innovantes dans leurs domaines. Il n’y a pas d’autres voies pour assurer la pérennité de l’entreprise que de relever de nouveaux défis. »
Robert Lohr, Fondateur du Groupe Lohr