Con una posición relevante en su mercado, el Grupo LOHR no ha dejado de adelantarse, diversificarse y adaptarse a las nuevas necesidades y usos desde su creación en 1963.
En un mundo cada vez más abierto y conectado, el grupo LOHR pretende ir un paso por delante para desarrollar hoy las soluciones del mañana.
La Responsabilidad Social y Medioambiental (RSM) es el hilo conductor que permite conectar los retos humanos, medioambientales y sociales para que el rendimiento sea cada vez más sostenible.
Para LOHR, grupo internacional con presencia en tres continentes, la RSM se inscribe en el marco mundial de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) fijados por la ONU en 2015.
La RSM de LOHR nace de la innovación, y nuestras innovaciones alimentan nuestra RSM.
Nuestra iniciativa RSM se basa en tres ejes implícitos en esta dinámica:
Afianzar los principios constituyentes del Grupo y favorecer el espíritu de conquista para seguir siendo pionero y mantenerse a la vanguardia y, en última instancia, para reforzar el rendimiento operativo de LOHR.
Afianzar nuestros principios fundamentales
En primer lugar, supone mantener y perpetuar una identidad y cultura propias, situando en el centro el capital humano, verdadera fuente de innovación y, por tanto, de crecimiento para el Grupo. En segundo lugar, este afianzamiento concierne también a nuestros territorios de implantación y a nuestro sistema local en Francia y a escala internacional en tres continentes (Europa, Asia, Américas), dentro de una dinámica compartida de creación de valores (empleos y tejido económico, asociaciones, experimentaciones, etc.), sobre todo en la región de Estrasburgo, donde se encuentran las plantas industriales históricas y la sede social del Grupo. Por último, afianzar nuestros principios fundamentales implica una producción respetuosa con el medio ambiente y una actividad capaz de aportar soluciones firmes de movilidad sostenible a escala internacional, respondiendo a los desafíos del siglo XXI planteados por el cambio climático.
Mantenerse en la vanguardia mediante la innovación
Innovación con nuestras partes interesadas y para ellas, tanto internamente con nuestros equipos de colaboradores como externamente con nuestros socios, para permitir una exitosa transición desde el desarrollo a la comercialización de nuestras soluciones. Preparar el futuro y actuar como precursor debe servirnos para garantizar un desarrollo duradero, teniendo en cuenta las nuevas necesidades y los nuevos usos en el diseño y el despliegue de nuestros productos, así como las nuevas expectativas de gestión y gobernanza, condiciones del atractivo y la expansión del grupo LOHR.
Reforzar nuestro rendimiento operativo
Pasa por la consideración de nuestro capital humano y por una atención particular prestada a las condiciones de trabajo (salud y seguridad, entorno de trabajo, acondicionamiento de las plantas, etc.).
La formación y la cooperación son palancas históricas al servicio del rendimiento del grupo LOHR: recurso al aprendizaje, desarrollo de las competencias, intercambios de experiencias entre plantas, etc. En su deseo de seguir progresando, nuestro rendimiento operativo debe ser evaluable y evaluado por nuestras partes interesadas internas y externas (gestión de la Calidad y del Medio ambiente, marcos de referencia y certificaciones, enfoque RSM con objetivos cifrados e indicadores significativos, etc.), lo que constituye en la actualidad un programa de acciones que hay que desplegar.
Nuestras profesiones sostenibles
Desde hace más de 60 años, el grupo LOHR concibe y produce soluciones innovadoras de sistema de transporte de mercancías y personas. El grupo está presente en toda la cadena de valor, desde el diseño y la fabricación a la comercialización de soluciones que respondan a las necesidades de las empresas, las entidades territoriales y los servicios.
3 ramas de actividad:
Nuestros valores responsables
El espíritu pionero y el espíritu de innovación son valores fundacionales del grupo LOHR al servicio de su ambición y de sus objetivos de desarrollo. Esta dinámica de innovación se basa ante todo en una confianza y una humanidad compartidas por los hombres y las mujeres de la empresa. Los colaboradores de LOHR están unidos en torno a valores humanistas (respeto, lealtad, solidaridad, confianza, amabilidad). Se definen por su compromiso, la calidad de su trabajo y el elevado nivel de su competencia. Están completamente comprometidos con la satisfacción de los clientes y la realización individual dentro de la empresa Estos valores, de los que el Grupo está profundamente impregnado en la actualidad, han sido inspirados en esencia por Robert Lohr, su fundador.
La innovación, como «palanca y verdadero motor» de LOHR que anima a los «Lohrianos» desde hace más de 60 años, guía e impulsa nuestra Responsabilidad Social y Medioambiental
« Desde siempre, he pretendido que nuestros equipos sean pioneros e innovadores en sus campos. No existen más vías para garantizar la duración de la empresa que afrontar nuevos desafíos. »
Robert Lohr, Fundador del Grupo Lohr
El Grupo Lohr en algunas cifras
Creación
Alsacia
Francia
Ubicación del domicilio social
466 millones de euros
Facturación 2019
80%
Cifra de negocio obtenida con la exportación
2000
Colaboradores
de los cuales 1000 en Francia y 15 nacionalidades en el Grupo
120
ingenieros y técnicos
en el polo de investigación y desarrollo
120,000 m2
patrimonio industrial de edificios en 3 continentes con 100 000 m² en la planta industrial de Alsacia
Una red y una oferta de servicios
En el mundo entero: asistencia, mantenimiento, formación, gestión de flotas, servicio posventa, etc.
6 fábricas
en 3 continentes: Francia – Turquía – Serbia – India – EE. UU. – México
100 puntos de servicio
En Europa y 4 puntos filiales en Francia (París – Lille) – Rusia – España