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Datum der Event : Die von
Lohr wird vom 17. bis 19. Oktober auf der RNTP-Messe in Clermont-Ferrand vertreten sein.
Wir freuen uns sehr, Sie vom 17. bis 19. Oktober 2023 in Clermont-Ferrand an unserem Stand 19 begrüßen zu dürfen.
Die Lohr Gruppe LOHR ist eine private französische Gruppe im Elsaß in der Nähe von Straßburg säßig.
Seit über 60 Jahren Weltweiter Spezialist in der Konzeption, Herstellung und Vertrieb von Gütertransportsystemen. Die Lohr Gruppe zählt heute 1 350 Mitarbeiter weltweit, einen Entwicklungspool von über 120 Ingenieuren und Technikern, Werke in der Türkei, Serbien, Indien, USA und Mexico. LOHR festigt die Position als Weltmarktführer im Autotransportermarkt, entwickelt innovative Huckepack-Verkehrslösungen und fördert Projekte im Dienste einer nachhaltigen Mobilität.
Unsere Dienstleistungen
Wurde 1999 die Firma Lohr Service als spezifisches Instrument geschaffen, um sich vollständig dem Kundendienst für die verschiedenen Aktivitäten der Gruppe zu widmen.
Unsere neuesten Nachrichten
Stadtbahnen: Lohr macht sich in der Region Grand Est breit.
Eine Pilotlinie dieses batteriebetriebenen Fahrzeugs wird nächstes Jahr zwischen der Mosel und dem Bas-Rhin eingerichtet. Die Vermarktung, die in Zusammenarbeit mit der SNCF organisiert wird, könnte 2027 beginnen.
Der Grand Est blickt auf die Wiege von Draisy, dem sehr leichten Zug von Lohr.
Draisy, der "sehr leichte" Zug, der von dem elsässischen Industriellen Lohr entwickelt wurde, um die kleinen Regionalstrecken wiederzubeleben, soll ab 2027 auf den Markt kommen. Die Region Grand Est will sein erster Unterstützer sein, indem sie ab 2025 einen ersten Versuch auf einem Abschnitt der Strecke Bitche-Sarreguemines in Lothringen ausrichtet.
Unser Fachwissen
Lohr entwickelt technisches und menschliches Know-how, das ständig an die neuesten Technologien angepasst wird.
Gleichstellung der Geschlechter
Für den Index der Gleichberechtigung Frauen Männer,
LOHR eine Bewertung von 86 von 100 Punkten.
Die Note setzt sich wie folgt zusammen:
- Gehaltsunterschiede: Note 38 von 40
- Unterschiede bei individuellen Gehaltserhöhungen: Note 20 von 20
- Unterschiede bei Beförderungen: Note 10 von 15
- Prozentsatz der Beschäftigten, die nach der Rückkehr aus dem Mutterschafts-/Adoptionsurlaub eine Gehaltserhöhung erhalten: nicht berechenbar.
- Beschäftigte des unterrepräsentierten Geschlechts unter den 10 am höchsten bezahlten Arbeitnehmern: Note 5 von 10
Kommen Sie zu uns!
Sie wollen sich in einem innovativen Unternehmen entfalten, kommen Sie zu uns!