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Date de l'événement : Le de
Lohr sera présent au salon RNTP à Clermont-Ferrand, du 17 au 19 octobre
C’est avec grand plaisir que nous vous accueillerons sur le stand 19 du 17 au 19 Octobre 2023 à Clermont-Ferrand
Le Groupe Lohr LOHR est un groupe privé français installé en Alsace près de Strasbourg,
Spécialiste mondial depuis plus de 60 ans dans la conception, la fabrication et la commercialisation de systèmes de transports de biens et de personnes et réalise 80% de son chiffre d’affaires à l’export. Doté d’une implantation industrielle globale avec six usines réparties sur trois continents, 1 350 collaborateurs, le groupe Lohr continue à assurer sa position de leader mondial des véhicules de porte voitures, à développer son activité de ferroutage et à promouvoir des projets au service de la mobilité
Nos services
Lohr Service a été créée en 1999 comme outil spécifique, intégralement dédié à l'assistance clients pour les différentes activités du groupe.
Nos dernières actualités
- New mobilities - Presse
Trains légers : Lohr avance ses pions dans le Grand Est
Une ligne pilote de ce véhicule fonctionnant sur batterie sera déployée l'an prochain entre la Moselle et le Bas-Rhin. La commercialisation, organisée avec la SNCF, pourrait commencer en 2027.
- New mobilities - Presse
Le Grand Est se penche sur le berceau de Draisy, le train très léger signé Lohr
Draisy, le train « très léger » développé par l’industriel alsacien Lohr pour revitaliser les petites lignes régionales, devrait être commercialisé à partir de 2027. Le Grand Est entend être son premier partisan en accueillant dès 2025 une première expérimentation sur un tronçon de la ligne Bitche-Sarreguemines, en Lorraine.
Nos savoir faire
Lohr développe des savoir-faire techniques et humains qui s’adaptent constamment aux dernières technologies.
Egalité Homme-Femme
Pour l’index de l’égalité Femmes Hommes, LOHR obtient une note de 86 sur 100.
La note se décompose comme suit :
- Ecart de rémunération : note de 38 sur 40
- Ecarts d’augmentations individuelles : note de 20 sur 20
- Ecarts de promotions : note de 10 sur 15
- Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité/adoption : non calculable
- Salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : note de 5 sur 10
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