Группа LOHR LOHR — это частная французская группа компаний, головной офис которой находится в Эльзасе недалеко от Страсбурга.

Откройте для себя

Наши услуги

Lohr Service был создан в 1999 году как специальный инструмент, полностью посвященный поддержке клиентов в различных сферах деятельности Группы.

Узнайте обо всех наших услугах

Наши последние новости

- New Mobilities - группа лор - Нажмите

Ассоциация Florirail мечтает о легких поездах Draisy компании Lohr

По мнению ассоциаций Florirail и 50 ans sans train ça suffit, легкие поезда, разработанные эльзасской компанией Lohr, расположенной в Дуппигхайме под Страсбургом, могут стать актуальным решением, если поезда вернутся в долину Гебвиллер.

- New Mobilities - группа лор - Нажмите

В Росхайме открылись два бесплатных 100% электрических автобуса

С понедельника, 5 февраля, по улицам Росхайма курсируют два автобуса-шаттла. Эти бесплатные, 100% электрические автобусы были разработаны группой Lohr с учетом приоритета пользователей с ограниченными возможностями.

- New Mobilities - группа лор - Нажмите

Бешеный успех Cristal, маленького электрического шаттла: “Для маленьких городов это идеальный вид общественного транспорта”.

Прошло почти 3 года с тех пор, как жители Саверна (Бас-Рин) приняли Cristal, маленький электрический шаттл из Эльзаса. С момента введения его в эксплуатацию им воспользовались более 100 000 человек, что в два раза больше, чем ожидалось. Сейчас муниципалитет Росхайма тестирует этот бесшумный, не загрязняющий окружающую среду вид транспорта.

смотреть все встречи

Наш опыт

Lohr развивает технические и человеческие знания, которые постоянно адаптируются к новейшим технологиям.

Узнайте больше о наших знаниях и опыте

Блок гендерного равенства

По индексу гендерного равенства LOHR набирает 86 балла из 100.

Оценка распределяется следующим образом:

  • Разница в оплате труда: 38 баллов из 40
  • Индивидуальный разрыв в повышении оплаты труда: 20 баллов из 20
  • Разница в карьерном росте: 10 баллов из 15
  • Процент зарплат, увеличивающихся для сотрудников, возвращающихся из отпуска по беременности и родам/уходу за ребенком: не поддается расчету
  • Количество сотрудников гендерной принадлежности, менее представленных в штате предприятия среди 10 топ зарплат: 5 баллов из 10
Наша кадровая политика

Join us !

Если вы хотите процветать в инновационной компании, присоединяйтесь к нам!

Узнайте о наших карьерных планах