English
Français
Deutsch
Español
Русский
Дата события: - от
Компания Lohr будет присутствовать на выставке RNTP в Клермон-Ферране с 17 по 19 октября.
Мы будем рады приветствовать Вас на стенде 19 с 17 по 19 октября 2023 года в Клермон-Ферране.
Группа LOHR LOHR — это частная французская группа компаний, головной офис которой находится в Эльзасе недалеко от Страсбурга.
Более 60 лет мы являемся специалистом мирового масштаба в области разработки, производства и реализации систем для перевозки грузов. Сегодня штат группы LOHR насчитывает 1 350 сотрудников по всему миру, в центре разработок работают более 120 инженеров и техников, а наши заводы расположены в Турции, Серб, Индия, Соединенных Штатах и Мексике. Группа LOHR занимает ведущие позиции на мировом рынке автовозов, предлагает инновационные решения в области комбинированных перевозок и реализует проекты в сфере экологичного транспорта.
Наши услуги
Lohr Service был создан в 1999 году как специальный инструмент, полностью посвященный поддержке клиентов в различных сферах деятельности Группы.
Наши последние новости
Легкорельсовый транспорт: Lohr продвигается в регионе Гранд-Эст
В следующем году будет развернута пилотная линия для этого транспортного средства на аккумуляторах между Мозелем и Бас-Рином. Маркетинг, организованный совместно с SNCF, может начаться в 2027 году.
Гранд-Эст обращается к родине Draisy, очень легкого поезда Lohr
Draisy, "очень легкий" поезд, разработанный эльзасским производителем Lohr для оживления небольших региональных линий, должен появиться на рынке в 2027 году. Регион Гранд-Эст намерен стать его первым сторонником, проведя первые испытания с 2025 года на участке линии Битш - Саррегуэмин в Лотарингии.
Наш опыт
Lohr развивает технические и человеческие знания, которые постоянно адаптируются к новейшим технологиям.
Блок гендерного равенства
По индексу гендерного равенства LOHR набирает 86 балла из 100.
Оценка распределяется следующим образом:
- Разница в оплате труда: 38 баллов из 40
- Индивидуальный разрыв в повышении оплаты труда: 20 баллов из 20
- Разница в карьерном росте: 10 баллов из 15
- Процент зарплат, увеличивающихся для сотрудников, возвращающихся из отпуска по беременности и родам/уходу за ребенком: не поддается расчету
- Количество сотрудников гендерной принадлежности, менее представленных в штате предприятия среди 10 топ зарплат: 5 баллов из 10
Join us !
Если вы хотите процветать в инновационной компании, присоединяйтесь к нам!